|
Все документы:
Содержание журнала "Кадры и заработная плата" за 2010 год Ordin cu privire la preavizarea salariaţilor în legătură cu reducerea statelor de personal Акт о появлении работника в состоянии опьянения Акт об отказе работника знакомиться с документом Акт об отказе работника предоставить объяснительную Акты приема передачи кадровой документации при смене менеджера по персоналу Анкета увольняющегося работника (три варианта) Документы, оформляемые при работе в выходной день Документы, оформляемые при сверхурочной работе Документы по корпоративной мобильной связи Должностные инструкции работников бухгалтерии предприятия Должностные инструкции работников финансового отдела предприятия Дополнительные соглашения к трудовому договору (пять вариантов) Журнал регистрации трудовых договоров Заявления работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (три варианта) Индивидуальный трудовой договор / Contract individual de muncă Исковое заявление о взыскании ущерба, причиненного работником Коллективный трудовой договор / Contractul colectiv de muncă (на двух языках) Личная карточка работника / Fişa personală (типовая форма MR-2) Личный листок учета кадров / Fişa personală de evidenţă a cadrelor (pdf) Оформление мнения профсоюза при увольнении работника Обязательство работника о погашении ущерба Пакет документов по сокращению персонала (на двух языках) Положение о порядке проведения служебного расследования Положение (инструкция) о порядке регистрации трудовых договоров (два варианта) Положение о порядке прохождения испытательного срока (два варианта) Положение о финансовом отделе предприятия Правила внутреннего распорядка предприятия (на двух языках) Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек Приказ о переводе на другую работу / Ordin de transfer la altă muncă (типовая форма MR-5) Приказ о предоставлении отпуска / Ordin de acordare a concediului (типовая форма MR-6) Приказ о приеме на работу / Ordin de încadrare (типовая форма MR-1) Протокол об уничтожении трудовых книжек (на двух языках) Решение работодателя о взыскании ущерба, причиненного работником Типовое положение о кадровой службе государственных органов (на двух языках) Уведомление работника о необходимости получить трудовую книжку |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||
|
.jpg){kind=small}
